作 者：
;
机构地区：
华南理工大学工商管理学院
出 处：
《中外管理》
2012年第3期82-82,共1页
摘 要：
其实在我的理念里：管理并没有性别之分。
美国心理学家桑德拉·贝姆的“双性化”概念为人熟知，提倡优秀的管理者应该将男性的力量与魄力和母性的同情与细腻等完美结合。我们也的确在很多场合下看到女性管理者独特的成功魅力。但是，这是否就意味着“母性管理”的存在？这些“母性管理”真的就是管理成效获得的原因吗？不如先把性别抛开，看看到底是什么因素让领导风格发挥成效。
关 键 词：
女性管理者
性别
环境论
心理学家
管理成效
领导风格
双性化
母性
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
