可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广州民航职业技术学院
出 处： 《法制与社会（旬刊）》 2012年第5期111-111,119,共2页
摘 要： 高校单一刚性化、设置不合理、形式主义的薪酬考评机制不利于激励高校人力资源改革向纵深的方向发展,本文就高校未来可能实施柔性管理,采用柔性薪酬,进行理论性的探讨。
关 键 词： 薪酬考评 高校 人力资源
领 域： [政治法律] [政治法律]
