作　　者： ; ; ;

机构地区： 天津大学

出　　处： 《中国制造业信息化（学术版）》 2012年第2期14-18,共5页

摘　　要： 为了使企业管理者得到满意的看板绩效,对看板系统进行了探讨。应用层次分析法的思想建立了看板绩效系统层次模型,并应用物流仿真软件Witness对实证中的看板系统进行仿真研究。结果表明,根据看板绩效系统的结果确定看板系统参数的选择方案,就可以使企业管理者得到满意的绩效指标。 As a frequently used managesnent method during production, Kanban management can produce different performance based on the varying parameter when the system is in operation. Using analytic hierarchy process（AHP）method, it builds a new Kanban performance index system, shows the selection scheme of the Kanban system parameter based on th result of the performance system. Finally, it illustrates the simulations on a real Kanban system with Witnes-a logistics simulation software.

关 键 词： 看板系统 绩效指标 层次分析法

领　　域： [经济管理]