作　　者： ; ;

机构地区： 吉林大学图书馆

出　　处： 《长春工业大学学报（高教研究版）》 2011年第4期137-139,共3页

摘　　要： 现今高校图书馆人才流失现象日益凸显,不仅妨碍情报信息服务功能的正常发挥,而且严重阻碍了高校图书馆的发展。如何留住人才,成为高校图书馆建设急需解决的问题。本文分析了高校图书馆人才流失率高、人才流失队伍年轻化等现状,有针对性地寻找规避之道:事前控制,有效预防;事中处理,及时解决;事后管理,完善总结,将高校图书馆人才流失的影响降至最低。

关 键 词： 图书馆 高校 人才流失

领　　域： [经济管理] [经济管理]