作 者：
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机构地区：
中山大学
出 处：
《中山大学研究生学刊（社会科学版）》
1996年第4期98-101,共4页
摘 要：
信息企业欲在竞争日趋激烈的信息市场上占据一席之地,并赢得相应的竞争优势,必须以专业化服务作为其生存发展的利基;而专业化利基的构筑需要一支高素质的人才队伍来支持。组建并维持一支在整体素质上优于竞争对手的人才队伍我为信息企业领导者必须严阵以待的头等大事,需要一系列精心策划的吸引并维护人才的战略措施。
关 键 词：
信息企业
人才战略
战略研究
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
