作　　者： ; ;

机构地区： 华南师范大学

出　　处： 《高校后勤研究》 1999年第1期35-36,共2页

摘　　要： 本文拟应用教育管理中的人本理论,来分析和探讨如何在新时期下调动和发挥人的主观能动性,进一步搞好高校后勤队伍的建设。1.在高校后勤队伍的管理中,树立以“人”为中心管理观念的重要性。1.1 管理的核心是人。马克思主义认为“人民群众是创造历史的动力”,毛泽东也讲过:“世间一切事物中,人是第一可宝贵的,在共产党领导下,只要有了人,什么人间奇迹也可以创造出来。”我国改革开放的总设计师邓小平更精辟的指出:“管理就是人的管理”。上述思想。

关 键 词： 后勤管理 人本理论 高校后勤队伍 管理活动 马克思主义 新时期 主观能动性 被管理者 教育管理 服务对象

领　　域： [文化科学] [文化科学]