可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 中山大学政治与公共事务管理学院
出 处： 《法制与社会》 2007年第10期416-417,共2页
摘 要： 公务员考核作为公务员制度链条中的关键环节,对于规范公务员行为,激励公务员积极性具有重要作用。然而现实中公务员考核的实施却远远没有达到理想中的效果,呈现出考核失效的状态,本文就公务员考核失效的表现和原因作出了理论分析。
关 键 词： 考核 公务员 失效
领 域： [政治法律] [政治法律]
