可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 暨南大学管理学院
出 处： 《中国人力资源开发》 2011年第11期76-78,共3页
摘 要： 本文以S信贷公司为例,根据组织学习的理论提出了新员工入职培训思路并进行相应的培训设计。
关 键 词： 新员工 入职培训 探索式学习 利用式学习
领 域： [经济管理] [经济管理]
