可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广东外语外贸大学
出 处： 《中国人力资源开发》 2011年第11期60-64,71,共6页
摘 要： 本文从中国直销行业培训出发,剖析基于能力模型的安利(中国)直销培训体系,分析其运作特点和不足,探讨了改进措施。
关 键 词： 能力模型 直销业务 培训体系 组织结构
领 域： [经济管理] [经济管理]
