作　　者： ; ; ; ;

机构地区： 清华大学公共管理学院

出　　处： 《中国应急管理》 2011年第8期12-17,共6页

摘　　要： 应急管理工作是一项系统且具有挑战性的工作,应急管理培训是提高应急管理人才水平与能力的重要渠道。本文从宏观角度深入分析了我国应急管理人才培训的目标、体系构成和发展现状,结合中国国情和实际需求,对应急管理人才培训体系建设提出应"完善分类分层应急管理人才培训模式、科学设定应急管理培训的内容、完善应急管理人才培训的保障措施"等改进措施。

关 键 词： 应急管理 应急培训 培训体系 能力提升

领　　域： [经济管理]