作　　者： ; ; ;

机构地区： 绍兴文理学院元培学院

出　　处： 《会计之友》 2011年第28期55-56,共2页

摘　　要： 内部审计是组织内部的一种监督和评价活动,这种性质可能使内部审计部门与组织内的其他部门,如管理层、相关职能部门等产生潜在冲突,能否成功化解这类潜在冲突,对于内部审计职能作用的发挥至关重要。过去学者大多从个人层面及公司治理层面寻求化解冲突的方法,文章结合罗宾斯"潜在的对立"阶段三要素理论对内部审计跨部门冲突进行分析,研究化解内部审计跨部门潜在冲突的可行方法。

关 键 词： 内部审计 跨部门 潜在冲突 组织层面

领　　域： [经济管理] [经济管理]