作　　者： ;

机构地区： 广东女子职业技术学院

出　　处： 《企业技术开发（下半月）》 2011年第8期1-3,共3页

摘　　要： 文章以中小企业板上市公司人力资源会计计量的需求为出发点,在人力资源权益思想指导下,以人力资源价值计量为基础,同时吸纳人力资源成本会计的一些方法,对中小企业板上市公司人力资源会计货币计量模型进行探讨,提出可核算个人人力资源价值、企业组织价值、企业人力资源价值总值等三大计算公式。

关 键 词： 人力资源会计 货币计量 中小企业板

领　　域： [经济管理] [经济管理]