作 者：
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机构地区：
华南理工大学工商管理学院
出 处：
《商业时代》
2011年第21期90-92,共3页
摘 要：
本文根据一般企业信息管理系统三大功能定位以及日常运行保障等因素,构建了信息管理系统绩效评估指标体系。并基于模糊AHP层级分析理论建立企业信息管理系统的绩效评估模型,提出了多级模糊综合评价方法。文章以广东省某企业的人事信息管理系统为例,实际应用该评估方法,验证了多级模糊综合评估方法的有效性。
关 键 词：
模糊
信息管理系统
绩效评估
多级模糊综合评价
领 域：
[经济管理]
