可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 华南师范大学经济与管理学院
出 处： 《经济学动态》 2011年第7期137-142,共6页
摘 要： 本文通过梳理行为工资理论相关的研究文献,指出行为工资理论对主流工资理论进行了补充或修正,并为其提供更为坚实的理论基础和微观解析,开拓了论证的思维和视野。本文重点介绍了行为工资理论的特征、经验证据、经济学效应及其在工资模型中的演化等领域的相关成就。
关 键 词： 工资刚性 工资决定 公平 效率 激励
领 域： [经济管理] [经济管理]
