作　　者： ; ;

机构地区： 四川大学公共管理学院

出　　处： 《南亚研究季刊》 2011年第2期48-55,113,共8页

摘　　要： 经济全球化背景下,印度社保市场规模的扩大、人口转型期的考验和增加财力、缩减赤字等都要求印度对现行社保制度进行必要的改革。虽然印度建立了较为全面的以养老保险和医疗保险为主的社会保障制度,但该制度存在过分以福利导向、忽视公共行政改革、社保福利呈现二元特征、覆盖面不足、管理专业性不强和缺乏统一监管等问题。印度社保制度改革的总体原则是坚持专业性、系统性和过渡性三个原则,涉及公务员养老金改革、新型自愿社保计划、雇员公积金计划改革和引入私人养老保险基金等四项改革内容。印度社保制度改革对我国社保制度的改革也有着积极的启示作用。 Under economic globalization,India's existing social security system has experienced reforming due to expanding social security market,demograph transition and fiscal consolidation as well as fiscal deficit reduction.The reform programs feature professionalism,systematism and transitionalism,which involve reforms of cilvil pension,voluntary pension system,employment pension and private pension funding.India's experience of reform of social security system has deserving significance for China to try in this regard.

关 键 词： 印度 社保制度 改革 启示

领　　域： [经济管理]