可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 中山大学社会学与人类学学院
出 处： 《学理论》 2011年第17期155-156,共2页
摘 要： 当前我国中小企业亟待建立一个有效的外部招聘体系。中小企业只有充分重视外部招聘工作,扬长避短,建立一个有效的外部招聘体系,才能彰显出外部招聘的积极作用,才能使中小企业获得长足发展,才能不断提升中小企业的市场竞争力。
关 键 词： 中小企业 外部招聘 人力资源管理
领 域： [经济管理] [经济管理]
