作 者：
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机构地区：
华南师范大学公共管理学院
出 处：
《上海教育科研》
2011年第7期34-37,共4页
摘 要：
Chan K.Y提出的领导动机理论,突出领导者个体差异,揭示了领导者成功的过程。本文介绍了领导动机理论产生的背景、主要内容以及相关研究,并提出未来研究应重视对情境因素的关注,与其他理论(如与社会期望理论和麦克莱兰量表)进行深入研究,并尝试使用情境实验法来推广该理论。
关 键 词：
领导理论
动机理论
述评
领 域：
[哲学宗教]
[哲学宗教]
[文化科学]
[文化科学]
