作 者：
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机构地区：
广东省科技干部学院
出 处：
《职业教育研究》
2011年第6期31-33,共3页
摘 要：
在借鉴国内外职业教育研究成果的基础上,根据企事业单位招聘专员岗位职能的要求,结合高职高专的教育目标,对基于工作过程导向的高职人力资源管理专业《招聘与测评》课程模式的开发与构建进行了探讨。教学实践证明,按照基于工作过程导向的课程模式开展教学,能够有效地提高学生的职业能力和职业素质。
关 键 词：
高职
工作过程导向
招聘与测评
典型工作任务
情境教学法
领 域：
[文化科学]
[文化科学]
