可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 华南理工大学
出 处： 《中国人力资源开发》 2011年第4期46-49,共4页
摘 要： 本文对情绪劳动理论的架构及其逻辑关系进行了探析,并以广州某上市医药企业为例阐述如何将情绪劳动理论运用于企业文化建设。
关 键 词： 情绪劳动 理论架构 企业文化 医药企业
领 域： [经济管理] [经济管理]
