作 者：
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机构地区：
暨南大学经济学院
出 处：
《商场现代化》
2011年第2期79-80,共2页
摘 要：
自2006年来,股权分置和股权激励改革,为公司治理提供新的机遇和挑战。从盈余管理角度来研究股权激励的治理效应,可避免内生性的干扰,令检验结果更加可靠。本文对2002至2008年间上证和深证1187-1573家非金融类上市公司研究发现:CEO持股公司的盈余管理程度显著地低于CEO不持股公司,CEO持股比例与盈余管理程度呈显著的负相关关系,这表明CEO持股能有效降低盈余管理,存在正的治理效应。
关 键 词：
盈余管理
持股
公司治理
领 域：
[经济管理]
