可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 南方医科大学
出 处： 《中国科教创新导刊》 2010年第35期238-239,共2页
摘 要： 实验室管理是一项复杂的工作,其中人力资源作为最活跃、最有潜力的资源,其管理水平的提高会极大地促进实验室的工作质量的提升。本文就高校的实验室人力资源管理做探析,首先概述了人力资源管理,进而提出人力资源管理中的问题并寻求了解决方案。
关 键 词： 高校实验室 人力资源 管理
领 域： [文化科学] [文化科学] [文化科学]
