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强化变革诉求,营造“大势所趋”局势——浅论组织变革之“解冻现状”阶段的本质

作  者: ; (陈雄杰);

机构地区: 广州城建职业学院

出  处: 《现代商业》 2011年第2期89-89,88,共2页

摘  要: 面对持续变化的外部环境,组织通过变革以适应外部环境俨然成为常态。科学的组织变革能有效促进变革成功,作为"三步骤变革模型"第一阶段的"解冻现状"阶段,在变革过程中具有重要意义,本文在探讨了解冻阶段在变革过程中的作用的基础上,分析了"解冻现状"这一阶段的本质——强化变革诉求,营造"大势所趋"的变革环境,并提出了实现"解冻现状"的方法和措施。

关 键 词: 组织变革 解冻 推力 阻力

领  域: [经济管理] [经济管理]

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