可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 暨南大学管理学院
出 处： 《管理世界》 2010年第11期182-183,共2页
摘 要： 针对国有企业高层经营管理者猎头的具体性和特殊性,适当选择、组合和更新人才测评工具,科学合理地提升了测评结果的信度和效度,从而提供了招聘选拔决策的重要依据。
关 键 词： 国有企业 猎头 人才测评
领 域： [经济管理] [经济管理]
