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信息技术、组织变革与企业绩效——以RFID技术在粤港制造企业中的应用为例
IT,Organizational Transformation and the Firm's Performance

作  者: ; ;

机构地区: 广东外语外贸大学国际工商管理学院

出  处: 《国际经贸探索》 2010年第10期50-55,共6页

摘  要: 目前关于信息技术与企业绩效关系的研究存在争论。主要原因一是没有考虑到企业的具体情境,二是考察的信息技术过于笼统。针对这两点不足,文章以粤港两地的制造型企业为样本,以对其生产经营产生重大影响的RFID技术为研究对象,通过拓展和深化现有分析框架,综合研究了RFID技术对企业绩效的直接和间接作用。结构方程模型分析发现:一方面,RFID技术能够直接提升企业的经营绩效;另一方面,RFID技术通过与之相互补的组织变革行为(主要是物流外包、流程重组与组织结构调整)来间接提升企业的经营绩效。 There are some arguments about the relationship between IT and the firm's performance.The main reasons are the neglecting of the firm's specific context and the over-broadly defining of IT.In allusion to the above-mentioned two shortages,the paper studies effects of RFID on the manufacturing firms' performance in Guangdong and Hong Kong based on the current theoretical framework.The structure equation model shows that:on the one hand,RFID can advance the firm's performance directly;on the other hand,RFID can advance the firm's performance indirectly through the complementary behaviors of organizational transformation including logistics outsourcing,process reengineering and structure adjustment.

关 键 词: 信息技术 组织变革 绩效

领  域: [经济管理]

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