可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广东海洋大学
出 处： 《科学与财富》 2010年第9期225-226,共2页
摘 要： 员工沉默现象普遍存在于企业中，对企业的发展起着负效应。本文针对于员工沉默行为的分类及形成原因论述基础，提出了打破员工沉默行为的对策，主要集中在以下三方面即领导者方面、组织文化方面及沟通体系方面。
关 键 词： 员工沉默 领导者 组织文化 沟通体系
领 域： [经济管理] [经济管理]
