作　　者： ;

机构地区： 浙江东方职业技术学院

出　　处： 《云南财经大学学报（社会科学版）》 2010年第1期115-116,共2页

摘　　要： 基于对房地产营销人员甄选、培训开发、绩效评价、职业发展等诸方面的需要,对房地产营销人员的胜任力构成加以研究,在研究中,综合运用文献收集、事件访谈法、问卷调查、因子分析等方法。研究结果表明,房地产营销人员的胜任力可归为八个因子:思想素质、专业技能、专业知识、交际能力、服务意识、学习能力、管理与执行能力、身体素质。

关 键 词： 胜任力 房地产营销 因子分析

领　　域： [经济管理] [经济管理]