作 者: ;
机构地区: 广东女子职业技术学院管理系
出 处: 《海南广播电视大学学报》 2010年第3期117-120,共4页
摘 要: 随着高等教育招生规模的不断扩大,大学毕业生的人数也逐年增多,就业竞争日趋激烈。在这种形势下,高职毕业生尤其是女学生的就业困难更多,竞争更激烈。促进大学生特别是其中的女学生就业不但直接影响学校的生存与发展,也是新形势下构建和谐社会的重要内容之一。为此,高职院校需要建立一支专业化、高素质的就业指导工作队伍,有计划、分阶段、分步骤地进行就业指导工作,才能保证学校就业指导工作有序、有效地进行,进而提高学校就业质量。