作 者：
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机构地区：
广东工业大学经济与贸易学院
出 处：
《广东农业科学》
2010年第7期360-362,共3页
摘 要：
依据广东温氏食品集团168份员工有效问卷调查,利用SPSS软件综合处理分析样本数据,基于员工的视角对企业创新能力综合评价进行了实证研究。研究发现,员工的年龄、学历、工作年限、性别和职务等对企业创新能力的评价结果不尽相同;企业创新能力最终体现在企业核心技术水平、企业组织结构及文化、企业人才结构等3个重要层面。
关 键 词：
农业龙头企业
温氏食品集团
员工
创新能力
综合评价
领 域：
[经济管理]
