作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《商学院》 2010年第7期4-4,共1页

摘　　要： 从1911年弗里德里克·泰勒出版《科学管理原理》到现在，经过了将近100年的时间，环境、技术以及人力资源的变化，特别是员工多元化，导致企业在现场管理方面已经有很大不同。但是，如果我们回归到最基本的问题上看，有一些东西仍然是一致的。泰勒用一生的时间所要探讨的问题，恰恰是管理的本质问题：管理要解决的就是如何在有限的时间里获取最大程度的产出，也就是如何使生产率最大化。

关 键 词： 科学管理原理 管理工具 员工多元化 人力资源 现场管理 本质问题 德里克 时间

领　　域： [经济管理] [经济管理]