作　　者： ;

机构地区： 南京财经大学管理科学与工程学院

出　　处： 《出国与就业（就业教育）》 2010年第10期41-42,共2页

摘　　要： 在就业环境整体堪忧的背景下,大学生就业能力缺失使就业难问题雪上加霜。大学生就业能力缺失包括职业认同缺失、知识与技能不足、社会资本薄弱、个人适应能力较差四个方面。为了解决就业问题,提高就业能力成为亟需加以解决的重要课题。在操作层面必须对学生实施全程化个性化就业指导,培养良好的就业素质,积极参与社会实践。

关 键 词： 就业难 就业能力 缺失

领　　域： [文化科学] [文化科学]