作 者：
;
机构地区：
中共广东省委党校
出 处：
《探求》
2009年第5期49-54,共6页
摘 要：
近年来,广东省就选人用人等组织工作进行了一系列的改革,广大干部和人民群众对选人用人公信度和组织工作满意度有了很大的提高。但是,随着选人用人和组织工作改革的深入,在选人用人工作中许多深层次的矛盾开始凸显出来。为此,我们需要进一步制定科学的可操作性的选人用人标准;进一步完善选人用人的基本制度和工作程序;进一步公开选人用人的基本信息。
关 键 词：
选人用人
公信度
广东
领 域：
[经济管理]
[社会学]
