可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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作 者： ;
机构地区： 广州大学
出 处： 《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 2009年第9期76-77,共2页
摘 要： 本文针对目前高校实施绩效工资分配制度过程中出现的一些问题,介绍一种基于二级包干的岗位绩效工资制度,并给出了激励程度、绩效工资核定、绩效评价机制、支付管理、阻碍与发展等方面的一些探讨和建议。
关 键 词： 二级包干 岗位绩效工资制度 贡献异质性 边际效用
领 域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]
