作　　者： ;

机构地区： 广西师范大学经济管理学院

出　　处： 《首都经济贸易大学学报》 2009年第5期63-68,共6页

摘　　要： 本文运用多层次团队理论,对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究,确定了四种多层次的创业团队互动行为,即团队成员交换行为(TMX)、领导成员交换行为(LMX)、变革领导行为(TLB)和魅力领导行为(CLB),并对这四种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。

关 键 词： 创业团队 团队行为 创业绩效

领　　域： [经济管理] [经济管理]