作　　者： ; ;

机构地区： 广州城建职业学院

出　　处： 《人力资源管理：学术版》 2009年第7期23-24,共2页

摘　　要： 企业效率是企业存在和发展的基础，企业效率反映着企业目标的实现程度。员工是企业活动的主体，也是企业中最活跃的因素和资源，他们的行为表现和工作结果将直接或间接影响着企业效率。本文在明晰了企业效率和员工行为内涵的基础上，利用制度模型、德尔菲法研究员工行为对企业效率的影响。企业效率问题是很多企业急需解决的问题，本文试图从员工行为角度对企业效率的影响进行研究，具有一定的现实意义。

关 键 词： 企业效率 员工行为 德尔菲法 线性模型

领　　域： [经济管理] [经济管理]