作　　者： ; ;

机构地区： 广东工业大学管理学院

出　　处： 《人力资源管理：学术版》 2009年第4期17-18,共2页

摘　　要： 心理资本是组织行为学领域一个较新的概念，通过对心理资本概念介绍和世界500强高管心理资本探讨可以得出结论，世界500强的CEO都具有很强的心理资本。心理资本结构包括信心、希望、乐观与韧性四个维度，CEO的信心与希望心理资本可以给公司带来核心竞争力，而乐观与韧性可以使公司在面对逆境与危机时学会适应危机与环境。因此世界500企业的高级管理人员（特别是CEO）的心理资本对世界500强企业核心竞争力的形成有重要作用，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关 键 词： 心理资本 世界 强 核心竞争力

领　　域： [经济管理] [社会学]