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文献详细Journal detailed

组织承诺、职业倦怠与离职意向实证研究

作  者: ;

机构地区: 华南师范大学经济与管理学院

出  处: 《人力资源管理》 2009年第8期60-62,共3页

摘  要: 国外教育的渗透和我国地区间、校际间发展的不平衡,高等学校对教师的要求愈来愈高,高校教师面临着巨大的心理压力,呈现出明显的职业倦怠症状,职业倦怠产生的消极影响已经非常明显,不仅对自己有很大的消极影响,对学生的发展也有显著的消极影响。

关 键 词: 职业倦怠 组织承诺 实证研究 离职意向 高校教师 国外教育 心理压力 地区间

领  域: [哲学宗教] [哲学宗教] [文化科学] [文化科学] [经济管理] [经济管理]

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