作 者：
;
;
;
机构地区：
华南理工大学工商管理学院
出 处：
《外国经济与管理》
2009年第7期33-42,共10页
摘 要：
组织文化是一个包容多种研究视角和范式的富有生命力的特殊领域。组织文化认知的简单化、混沌甚至偏差,已经成为制约组织文化研究发展的主要障碍。本文从探究组织文化与多个学科的渊源关系入手,在文献梳理的基础上厘清了组织文化研究的脉络,从而揭示了组织文化研究领域应有的基本面貌,最后针对我国的研究现状,对未来的研究发展进行了展望。
关 键 词：
组织文化
组织变量
组织象征
研究范式
脉络梳理
未来展望
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
