作 者：
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机构地区：
广东技术师范学院管理学院
出 处：
《宏观经济研究》
2009年第7期75-79,共5页
摘 要：
中小企业的持续发展是国内外学者一直关注的问题。本文拟从人力资本角度构建人力资本结构与中小企业发展阶段之间的匹配模型,认为企业核心竞争力的源泉在于人力资本结构。在此基础上,结合我国中小企业的发展,指出中小企业要在市场竞争中生存与发展,必须大力开发自身的专业人力资本。
关 键 词：
人力资本结构
中小企业
发展阶段
匹配研究
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
[经济管理]
[经济管理]
