作 者：
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机构地区：
西南财经大学工商管理学院
出 处：
《中国劳动》
2009年第7期40-42,共3页
摘 要：
翰威特全球人力资源咨询管理公司去年底发布的调查结果显示．由于经济危机在全球范围内扩散升级．亚太市场的企业已经开始重新考虑其薪酬和奖励制度。在此种环境下，众多组织比以往更加重视绩效薪酬，期望在尽可能低的成本条件下，发挥经济刺激的最大作用，来帮助达到高效、减员．吸引人才的目标。
关 键 词：
绩效薪酬
人力资源咨询
奖励制度
亚太市场
经济危机
调查结果
管理公司
经济刺激
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
[经济管理]
