可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 北京物资学院劳动科学与法律学院劳动人事系
出 处： 《商业研究》 2009年第7期52-54,共3页
摘 要： 基于行为科学理论和组织文化理论对机遇决策行为进行分析,分析了企业文化对机遇决策行为的影响机制。通过对169家样本企业的数据分析,证实了企业文化的四个维度(灵活性、稳定性、关注外部、关注内部)与机遇决策水平之间的相关关系,并对企业的机遇决策实践提出了相关建议。
关 键 词： 机遇决策 决策行为 企业文化
领 域： [经济管理] [经济管理]
