作　　者： ; ;

机构地区： 中国人民银行

出　　处： 《内蒙古金融研究》 2009年第4期66-66,共1页

摘　　要： 金融部门为调动从事储蓄业务员工的工作积极性，改善服务质量．对储蓄业务实施了计价考核管理办法。即以储蓄业务笔数为计价标准，给予员工相应的薪酬（奖金）。该项办法的实施充分体现了多劳多得的分配机制。激发了员工办理业务的积极性，出现了抢着办理业务的喜人局面。但从实际操作情况看，该项考核办法仍不尽完善，带来了一些负面的影响．应引起高度关注。

关 键 词： 信息资源 事后监督 储蓄业务 利用 考核管理 计价标准 金融部门 服务质量

领　　域： [经济管理] [文化科学]