作　　者： ;

机构地区： 武汉大学

出　　处： 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 1998年第5期53-54,共2页

摘　　要： 干部考核制度是人事工作的重要制度,是执行任人唯贤的干部路线知人善任、多出人才、选拔培养各级领导班子的重要措施。干部考核要坚持客观公正的原则、注重实绩的原则、民主监督和公开监督的原则,要坚持德才兼备的标准,要正确把握德、能、勤、绩四个方面的内容,其中德是前提,绩是重点。注重实绩,不仅可以使考核的标准明确统一。

关 键 词： 实绩考核 被考核者 干部工作 考核工作 干部考核 重要措施 全过程 正确把握 原则 考核制度

领　　域： [政治法律] [政治法律]