作　　者： ; (林关仕）; (龙君）; (张震辉）;

机构地区： 华南师范大学

出　　处： 《高校后勤研究》 2001年第3期22-23,21,共3页

摘　　要： 在管理中,作为管理者都希望自己在组织中的权威得以充分的保证和贯彻,自己的命令能得到下属毫无保留的执行。然而,现实中却存在着有令不施、对任务消极对待的现象,令管理者大伤脑筋。面对这些管理难点,或许可以从巴纳德“权威接受理论”

关 键 词： 权威接受理论 管理者 权威概念 命令信息 巴纳德 组织目标 接受者 高校后勤 管理意识 客观性

领　　域： [文化科学] [文化科学]