作　　者： ;

机构地区： 深圳大学

出　　处： 《南风窗》 2011年第10期8-8,共1页

摘　　要： 过去10几年里,学术界兴起了一个重要的管理理念,即数量管理。大学评职称要求以一定数量论文、著作作为起码条件,学术岗位评聘需要成果数量,优秀人才、各种层次专家评定看成果数量,进而在评价一个机构、一个大学、一个研究所的学术成绩、影响、地位时,其成果数量也是主要刚性依据。这里的数量不仅在于发表论文、出版专著的总量,

关 键 词： 学术创新 数量管理 侵蚀 发表论文 学术研究成果 导向 学术成绩 基本条件 学术能力 课题

领　　域： [文化科学] [文化科学]