作　　者： ;

机构地区： 东莞理工学院城市学院

出　　处： 《中外企业家》 2009年第2期71-73,共3页

摘　　要： 随着社会的发展，企业对员工能力的要求日益提升，相应地，户外体验式培训备受关注。户外体验式培训将管理理念、心态转变融于互动式的、生动有趣的培训项目中，能够最大限度调动学员学习主动性，增强团队活力、创造性和凝聚力，达到提高个人及团队绩效等目的。为了提高户外体验式培训的有效忡，对其进行心理分析是至关重要的。

关 键 词： 体验式培训 心理分析 户外 学习主动性 员工能力 管理理念 培训项目 团队绩效

领　　域： [哲学宗教] [哲学宗教] [文化科学] [文化科学] [建筑科学]