可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 华南师范大学教育科学学院心理学系
出 处： 《科学与管理》 2007年第B10期128-129,共2页
摘 要： 《人物志》是我国古代人才学的重要著作，其中蕴涵了许多识鉴人才的方法，是我国历史上少见的人才学著作。本文从《人物志》中所包涵的的人才测评思想入手，着重分析人才选拔思想当中识人和鉴人两个方面。
关 键 词： 人物志 人才选拔 八观五视
领 域： [经济管理] [社会学]
