作　　者： ;

机构地区： 深圳职业技术学院

出　　处： 《时代经贸（下旬）》 2008年第24期243-245,共3页

摘　　要： 本文针对科研院所转制企业后薪酬体系现状,在分析其薪酬体系缺陷的基础上,探索适合中国特色科研院所发展和管理要求的薪酬模式,也试图为其他在转制进程中的科研院所建立现代薪酬管理体系提供一些有价值的借鉴。 This paper discusses the payroll system of scientific ＆ research institutions after they are restructured to enterprises.

关 键 词： 科研院所 改制 薪酬体系

领　　域： [经济管理] [经济管理] [文化科学]