机构地区: 华南理工大学公共管理学院
出 处: 《职业时空》 2008年第10期226-226,共1页
摘 要: 个体在职业生涯中时时处处面临各种矛盾冲突与两难选择,是逃避困难、即时享乐,还是勤勤恳恳、为实现个人价值逆流而上、努力拼搏?是急功近利、图一时满足,还是淡泊名利、为长远发展任劳任怨、锲而不舍?这些职业生涯中的种种常见现象,都与延迟满足(delay of gratification)特别是职业延迟满足(vocational delay of gratification)等心理学概念密切相关。