作 者：
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机构地区：
中国石油化工集团公司
出 处：
《东华大学学报（社会科学版）》
2008年第2期139-142,共4页
摘 要：
随着英语在我国的广泛应用,英语素质成为人才选拔的重要尺度,英语测试则成为人才选拔的重要环节和重要方式。科学化的英语测试,应当根据人才选拔的目的,采取合适的测试类型和测试方法,把握适度;应当周全准备,认真实施,保证信度;应当确定测试结果的适用权重,充分发挥测试的有效性,讲究效度。
关 键 词：
英语测试
人才选拔
测试类型
测试方法
测试科学化
领 域：
[语言文字]
