作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学政治与行政学院

出　　处： 《现代企业》 2008年第6期16-17,共2页

摘　　要： 人力资源管理，自上世纪70年代起，已成为企业经营、管理和决策的一个重要模式，并随着社会环境、经济环境和企业环境的变迁而不断发展创新。在这个新时代，企业之间的竞争将愈演愈烈，人才将成为企业中惟一不断增值的资源。只有合理、有效的人力资源管理制度才会使企业更有向心力和凝聚力，同时，它也是企业提高市场竞争力、成功发展的根本保证。

关 键 词： 人力资源管理创新 现代企业 人力资源管理制度 市场竞争力 年代 企业经营 社会环境 企业环境

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]